Контактная информация Карта сайта На главную страницу Консалтинговая группа Данилы Андреева

Перейти на главную страницу сайта
Поиск по Сайту
Контактная Информация
Для почты: Россия, 394087
г. Воронеж, ул. Морозова, 10-130
Тел.: +7 (951) 850-25-94
E-mail:
ICQ: 195-219-497
Курсы Валют
Задать Вопрос
Ваше имя: 
E-mail: 
Вопрос: 
Код защиты:  Код защиты




о компании услуги бизнес-план вопрос-ответ заказ готовые инвестору словарь контакты

Аутсорсинг персонала

Аутсорсинг персонала – это передача определенных функций компании, как правило требующих массового привлечения сотрудников, сторонней организации, имеющей кадровый потенциал и подготовленный персонал для реализации этих функций. Аутсорсинг освобождает компанию заказчика от необходимости содержать штат из большого числа сотрудников и предоставляет возможность воспользоваться услугами подготовленных и, при необходимости, сертифицированных специалистов.

Аутсорсинг персонала – это относительно новая категория, которая развивается вместе с развитием современного бизнес сообщества. Это экономически выгодный способ привлечения сотрудников и исполнителей практически на любом этапе технологического процесса. Особенно это касается тех сфер бизнеса, где речь идет о найме для временных работ или частичной занятости.

Как правило, на аутсорсинг передаются такие функции как, организация бригад работников для складской логистики, торговли и производства и текущее управление этими бригадами. Статистически чаще прочих специальностей, данный вид работы с персоналом распространяется на следующих работников: грузчиков, грузчиков-экспедиторов, комплектовщиков, стикеровщиков, кассиров, продавцов-консультантов, работников торгового зала, упаковщиков, операторов, работников на непрерывных конвейерах, разнорабочих, курьеров, специалистов по уборке помещений.

Прямая выгода заказчика, воспользовавшегося аутсорсингом персонала:

- В случае найма иностранного персонала, у заказчика не возникаеи трудностей при оформлении необходимых документов и отсутствуют риски попадания под штрафные санкции со стороны государственных органов. В настоящее время аутсорсинг персонала является основным способом легально и в значительных размерах использовать дешевую иностранную рабочую силу, с минимизацией всех рисков.

- У заказчика статьей экономии являются затраты на кадровое делопроизводство по персоналу. Все подобные вопросы решает компания, в которой вы заказываете персонал.

- Наряду с экономией в делопроизводстве, возникает существенная экономия в отделе бухгалтерии, т.к. отсутствует задача начисления заработной платы.

- Аутсорсинг по большинству вопросов снимает ответственность за персонал и, в случае проверок со стороны контролирующих органов, ответственность за персонал несет не заказчик, а исполнитель.

Среди лидеров рынка аутсорсинг персонала необходимо отметить компанию Leader Team. Компания предоставляет сотрудников многим лидерам рынка в своих областях, при этом использует индивидуальный подход к каждому заказчику.

Дата публикации: 19.11.13


Главная    ·   О компании    ·   Услуги    ·   Бизнес-план    ·   Вопрос-Ответ    ·   Готовые бизнес-планы
Инвестору    ·   Словарь    ·   Карта сайта    ·   Контакты



Консалтинговая группа Данилы Андреева
© 2012
Программа создания сайта