Аутсорсинг персонала
Аутсорсинг персонала – это передача определенных функций компании, как правило требующих массового привлечения
сотрудников, сторонней организации, имеющей кадровый потенциал и подготовленный персонал для реализации этих функций.
Аутсорсинг освобождает компанию заказчика от необходимости содержать штат из большого числа сотрудников и
предоставляет возможность воспользоваться услугами подготовленных и, при необходимости, сертифицированных
специалистов.
Аутсорсинг персонала – это относительно новая категория, которая развивается вместе с развитием современного бизнес
сообщества. Это экономически выгодный способ привлечения сотрудников и исполнителей практически на любом этапе
технологического процесса. Особенно это касается тех сфер бизнеса, где речь идет о найме для временных работ или
частичной занятости.
Как правило, на аутсорсинг передаются такие функции как, организация бригад работников для складской логистики,
торговли и производства и текущее управление этими бригадами. Статистически чаще прочих специальностей, данный вид
работы с персоналом распространяется на следующих работников: грузчиков, грузчиков-экспедиторов, комплектовщиков,
стикеровщиков, кассиров, продавцов-консультантов, работников торгового зала, упаковщиков, операторов, работников на
непрерывных конвейерах, разнорабочих, курьеров, специалистов по уборке помещений.
Прямая выгода заказчика, воспользовавшегося аутсорсингом
персонала:
- В случае найма иностранного персонала, у заказчика не возникаеи трудностей при оформлении необходимых документов и
отсутствуют риски попадания под штрафные санкции со стороны государственных органов. В настоящее время аутсорсинг
персонала является основным способом легально и в значительных размерах использовать дешевую иностранную рабочую силу,
с минимизацией всех рисков.
- У заказчика статьей экономии являются затраты на кадровое делопроизводство по персоналу. Все подобные вопросы решает
компания, в которой вы заказываете персонал.
- Наряду с экономией в делопроизводстве, возникает существенная экономия в отделе бухгалтерии, т.к. отсутствует задача
начисления заработной платы.
- Аутсорсинг по большинству вопросов снимает ответственность за персонал и, в случае проверок со стороны
контролирующих органов, ответственность за персонал несет не заказчик, а исполнитель.
Среди лидеров рынка аутсорсинг персонала необходимо отметить компанию Leader Team. Компания предоставляет сотрудников
многим лидерам рынка в своих областях, при этом использует индивидуальный подход к каждому заказчику.
Дата публикации: 19.11.13
|